IRIS
CICELLIN, MARIAVITTORIA
 Distribuzione geografica
Salva come PNG Salva come JPEG
Continente #
EU - Europa 3.851
AS - Asia 2.735
NA - Nord America 2.263
SA - Sud America 354
AF - Africa 53
OC - Oceania 29
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 1
Totale 9.286
Salva come PNG Salva come JPEG
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.193
IT - Italia 1.635
SG - Singapore 1.605
RU - Federazione Russa 1.020
FR - Francia 648
CN - Cina 554
BR - Brasile 298
HK - Hong Kong 247
VN - Vietnam 127
NL - Olanda 108
DE - Germania 103
FI - Finlandia 94
GB - Regno Unito 66
IN - India 42
CA - Canada 35
SE - Svezia 31
IE - Irlanda 27
AU - Australia 25
AR - Argentina 23
MX - Messico 23
UA - Ucraina 23
JP - Giappone 20
AT - Austria 18
KR - Corea 17
ZA - Sudafrica 17
BD - Bangladesh 16
IR - Iran 15
PL - Polonia 15
TR - Turchia 15
ES - Italia 14
CH - Svizzera 13
ID - Indonesia 12
EC - Ecuador 10
UZ - Uzbekistan 10
CI - Costa d'Avorio 9
IQ - Iraq 8
MY - Malesia 8
BG - Bulgaria 7
CO - Colombia 7
MA - Marocco 7
PK - Pakistan 6
VE - Venezuela 6
EG - Egitto 5
GR - Grecia 5
LT - Lituania 5
PA - Panama 5
PH - Filippine 5
PT - Portogallo 5
TN - Tunisia 5
TW - Taiwan 5
NZ - Nuova Zelanda 4
SA - Arabia Saudita 4
DK - Danimarca 3
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 3
NP - Nepal 3
PE - Perù 3
BE - Belgio 2
BO - Bolivia 2
DO - Repubblica Dominicana 2
DZ - Algeria 2
JO - Giordania 2
NO - Norvegia 2
OM - Oman 2
PY - Paraguay 2
RO - Romania 2
RS - Serbia 2
SI - Slovenia 2
UY - Uruguay 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
AL - Albania 1
AO - Angola 1
BF - Burkina Faso 1
BH - Bahrain 1
BN - Brunei Darussalam 1
ET - Etiopia 1
GA - Gabon 1
GF - Guiana Francese 1
GT - Guatemala 1
HN - Honduras 1
JM - Giamaica 1
KH - Cambogia 1
MN - Mongolia 1
MU - Mauritius 1
MZ - Mozambico 1
NI - Nicaragua 1
PS - Palestinian Territory 1
SN - Senegal 1
SY - Repubblica araba siriana 1
TH - Thailandia 1
TL - Timor Orientale 1
TT - Trinidad e Tobago 1
UG - Uganda 1
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 1
Totale 9.286
Salva come PNG Salva come JPEG
Città #
Singapore 716
Santa Clara 257
Moscow 255
Hong Kong 239
Naples 222
Chandler 175
Beijing 167
Ashburn 161
San Jose 146
Millbury 89
Napoli 89
Rome 84
Hefei 82
Amsterdam 73
Milan 71
Los Angeles 59
Des Moines 56
Helsinki 52
Boston 51
Ho Chi Minh City 44
Princeton 43
The Dalles 42
Lawrence 38
Nanjing 35
Buffalo 34
Redondo Beach 32
Hanoi 29
Seattle 29
Wilmington 26
São Paulo 24
Ottawa 21
Bari 19
New York 19
Palermo 18
Dallas 17
Munich 17
Catanzaro 16
Falkenstein 16
Sydney 16
Paris 15
Seoul 15
Council Bluffs 14
Florence 14
Shenyang 14
Turin 14
Belo Horizonte 13
Bologna 13
Salerno 13
Tianjin 13
Hebei 12
Mexico City 11
Nanchang 11
Orem 11
Tokyo 11
Brooklyn 10
Genoa 10
Pune 10
Warsaw 10
Caserta 9
Denver 9
Hangzhou 9
London 9
Phoenix 9
Piano Di Sorrento 9
Shanghai 9
Tashkent 9
Bamberg 8
Catania 8
Cava Dei Tirreni 8
Cervinara 8
Jacksonville 8
Lucca 8
Modena 8
Pescara 8
Poplar 8
Stockholm 8
Vaiano 8
Atlanta 7
Changsha 7
Chennai 7
Chicago 7
Haiphong 7
Johannesburg 7
Karlsruhe 7
Kozhikode 7
Marano di Napoli 7
Porto Alegre 7
Redwood City 7
San Francisco 7
Turku 7
Venice 7
Vienna 7
Viterbo 7
Afragola 6
Augusta 6
Brasília 6
Curitiba 6
Innsbruck 6
Lecce 6
Roccapiemonte 6
Totale 4.127
Salva come PNG Salva come JPEG
Nome #
Logiche istituzionali e analisi organizzativa. Studi, casi, esempi 517
Le organizzazioni ibride nell’imprenditorialità sociale. Nuovi modelli di business per l’innovazione sociale 490
Change Management. Implementare e gestire il cambiamento organizzativo 229
Network. Analisi di un sistema aeroportuale: il caso Gesac 223
L’approccio audience-centric dei musei: un processo di innovazione sociale 199
Gender diversity and father-daughter relationships: understanding the role of paternalistic leadership in family firms succession 170
Daughters’ self-positioning in family business succession: A narrative inquiry 156
Narrative analysis in family business succession: woman self-legitimation in Italian SMEs 151
Understanding the low cost business model in healthcare service provision: A comparative case study in Italy 142
Crowd Participation in web 2.0. Understanding Roles, tasks and Incentive Mechanisms in Travel Communities 141
9th IFKAD Conference. Knowledge and management models for Sustainable Growth. Abstracts book 139
Innovazione sociale in sanità: l’approccio low cost nell’esperienza italiana 136
Social bricolage and business model innovation: a framework for social entrepreneurship organizations 135
Social Bricolage and Social Business Model in Uncertain Contexts: First Insights from Minor Cultural Heritage 132
L'impatto della somministrazione sui lavoratori. Comportamenti organizzativi, contratto psicologico e benessere 125
Social Innovation in Healthcare Service Provision: An Ongoing Analysis of the Italian Experience 123
Looking at Video Making Professionals Organizations on Social Media as Cultural Intermediaries: A Case Study 118
Esperienze di innovazione sociale per il patrimonio culturale. Il caso delle Catacombe nel progetto ‘NapoliAttiva’ 116
Multilayer Intermediation: Exploring the Organization of Cultural Intermediaries in Social Media Entertainment 114
The evolution of the Italian Temporary Work Agency field: a path dependence perspective 111
Community building models and crowd participation: uderstanding incentive mechanisms and play and fun policies in travel communities 108
Crowdsourcing and crowd participation: Incentives in the OR.C.HE.S.T.R.A community 108
Beyond Public and Private. Social Innovation in Healthcare System 107
I PERCORSI IMPRENDITORIALI DEL TERZO SETTORE IN ITALIA. OPPORTUNITÀ E SFIDE DI UN NUOVO PARADIGMA ORGANIZZATIVO 104
play and fun politics: useful tools for engaging social community users 102
Organizational Buying Behavior e industrial network. I processi di acquisto di materiale rotabile delle ferrovie regionali italiane 101
Il fenomeno dei lavoratori in somministrazione a tempo determinato 101
Performance measurement design: a contingency perspective from the Italian regional healthcare services 101
Logiche istituzionali e allomorfismo in un campo organizzativo: le Agenzie per il Lavoro in Italia 99
La somministrazione di lavoro: modelli organizzativi e rapporti di lavoro 99
Crowdsourcing and crowd participation: Incentives in the OR.C.HE.S.T.R.A community 99
community building models and crowd participation: understanding incentive mechanisms and “play & fun” policies in travel communities 98
Does the employment contract make them different? Diversity management and identity of temporary agency nurses in the Italian healthcare 98
Dealing with Resistance of Temporary Agency Nurses. The Role of Fear in Identity–Building Processes 97
Social innovation in cultural heritage management: a Neapolitan perspective 97
ll Cambiamento Organizzativo: tra prospettive teoriche ed evidenze empiriche 96
Studying Organizations: Identity, Pluralism, And Change 96
L’impresa della cura. Vita al Santagostino per una innovazione low cost in sanità 96
Temporary and permanent agency workers. A study of perceived organizational support and dual commitment 96
Motivation and Incentives for Crowd Participation in web 2.0. A field experiment for the ORCHESTRA Community 94
Daughter self-positioning in family business succession. Narrative analysis from masculine industry 94
Crowdsourcing and Crowd Participation: Incentives in the OR.C.He.S.T.R.A. 94
Role of the Digital for the Third Sector in the Campania Region (Italy): From the Side of Research to the Side of the Objects in the Aftermath of the COVID-19Pandemic 94
Social Innovation in Cultural and Tourism Field: The Arise of New Actors 93
I processi di acquisto delle organizzazioni complesse: stakeholder analysis e modelli relazionali nell’acquisto di materiale rotabile 92
The social innovation paradigm in the Italian healthcare system. Insights on the low cost model beyond the public and the private debate 92
Processes of Technological Change in Healthcare Organizations. An Analysis of Coordination and Effectiveness 92
La somministrazione di lavoro: modelli organizzativi e rapporti di lavoro 91
Fear, resistance and identity-building process. The case of temporary agency nurses in an Italian hospital department 90
L’evoluzione dei modelli di governance nel sistema sanitario italiano 87
Social bricolage and social business model in uncertain contexts. Insights for the management of minor cultural heritage in Italy 87
il fenomeno dei lavoratori in somministrazione a tempo indeterminato 86
I modelli organizzativi e di business delle imprese del Terzo Settore 84
‘Smart’ healthcare organizations. An analysis of the organizational climate in a Paediatrics Department 84
Organizational Buying Behavior e industrial network. I processi di acquisto di material rotabile delle ferrovie regionali 82
E-Healthcare and the Co-creation approach: a critical perspective 81
Processes of Technological Change in Healthcare Organizations. An Analysis of Coordination and Effectiveness 80
"Lavoratori in somministrazione a tempo indeterminato: il punto di vista delle agenzie 78
Risposte organizzative e strategiche alla luce del Covid. Analisi narrativa della ricerca 76
E-Healthcare and the Co-creation approach: a critical perspective 76
Management e Leadership 75
Imprenditorialità diffusa e innovazione sociale in sanità. Le esperienze di low cost in Italia 74
Introduzione alla parte II del volume “Organizational Networks for Innovation” 74
La prospettiva delle logiche istituzionali nell'analisi organizzativa 73
I processi di acquisto delle organizzazioni complesse: stakeholder analysis e modelli relazionali nell'acquisto di materiale rotabile 73
Evolution of institutional logics: the emergence of the Temporary Work Agencies’ field in Italy 72
Citizen satisfaction, fiducia e partecipazione 72
The impact of paternalistic leadership on family firm succession: the gender diversity issue 71
Nuove risposte organizzative, innovazioni, impatti sociali del Covid-19 sul Terzo Settore 71
The Organizational Model of New Cultural Intermediaries in the Social Media Era: An Italian Case Study 70
The New Institutional Approach to Analyze the Italian Temporary Work Agencies’ Field 70
Soft coordination mechanisms to integrate institutional logics in healthcare PPPs 70
Fear and insecurity in identity–building processes. Coping with resistance of temporary agency nurses in a hospital department 68
A Model of Analysis for Innovation. The Role of Employment Agencies in the Italian Labour Market 67
Well-being and Organizational Behavior of Agency Workers. Some Evidence from the National Study on the Temporary Work Agency Industry 66
La somministrazione di lavoro nelle aziende sanitarie 64
Real Estate Management in the Urban Regeneration Context: The role of Meta-Organization 64
The impact of paternalistic leadership on family firm succession: the gender diversity issue 63
Dall’approccio teorico del New Public Management all’approccio critico della Public Governance 61
The evolution of the Italian Temporary Work Agency field: a path dependence perspective 61
Towards the construct of paternalism to investigate control in family business governance 60
Meta-disciplinarità e approcci complessi nello studio del Terzo Settore campano. Introduzione al progetto di ricerca e ai suoi output 58
Play & fun politics: useful tools for engaging social community users? 57
The role of meta-organization in the private real estate management. Inter-organizational dynamics in the historic centre of Naples 56
NORISC-19. Materiali di ricerca antropologica da un’indagine mixed methods sul Terzo Settore in Campania 54
Well-being, dual commitment and job insecurity of Italian agency workers. Some Evidence from a National Study on the Temporary Work Agency Industry 54
Il Cambiamento Organizzativo: tra prospettive teoriche ed evidenze empiriche 52
La somministrazione di lavoro. Normativa, organizzazioni e profili di tutela 50
Il comportamento di acquisto delle organizzazioni: il caso del materiale rotabile 45
La leadership al femminile: un approfondimento della situazione in Italia 43
Lo stato attuale delle public utilities in Italia 43
Il comportamento di acquisto degli esercenti ferroviari regionali europei 42
I destinatari del processo di formazione 40
Le dinamiche evolutive nei comportamenti strategici e organizzativi 40
Un’indagine nazionale sul benessere dei lavoratori in somministrazione: dual commitment, job insecurity, burnout 36
Totale 9.506
Salva come PNG Salva come JPEG
Categoria #
all - tutte 27.314
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 27.314
Salva come PNG Salva come JPEG


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021149 0 0 0 0 0 0 23 8 74 5 36 3
2021/2022552 19 11 8 4 8 22 9 27 62 11 150 221
2022/2023634 85 48 24 24 42 50 18 67 87 91 64 34
2023/2024830 50 83 84 58 72 72 63 59 48 38 129 74
2024/20253.193 167 139 59 127 173 278 332 186 251 291 886 304
2025/20263.045 531 423 435 421 796 222 217 0 0 0 0 0
Totale 9.506