IRIS
CICELLIN, MARIAVITTORIA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 4.607
NA - Nord America 3.618
AS - Asia 3.508
SA - Sud America 397
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 223
AF - Africa 68
OC - Oceania 31
Totale 12.452
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.480
IT - Italia 1.896
SG - Singapore 1.698
FR - Francia 1.085
RU - Federazione Russa 1.020
CN - Cina 610
VN - Vietnam 505
BR - Brasile 329
HK - Hong Kong 264
NL - Olanda 128
DE - Germania 121
FI - Finlandia 96
JP - Giappone 84
CA - Canada 78
GB - Regno Unito 75
BD - Bangladesh 71
IN - India 69
SE - Svezia 33
MX - Messico 31
AU - Australia 27
IE - Irlanda 27
AR - Argentina 24
UA - Ucraina 24
KR - Corea 22
ID - Indonesia 21
IQ - Iraq 20
AT - Austria 18
PH - Filippine 18
TR - Turchia 18
ZA - Sudafrica 17
PL - Polonia 16
ES - Italia 15
IR - Iran 15
CH - Svizzera 14
TH - Thailandia 14
TW - Taiwan 14
EC - Ecuador 12
CO - Colombia 11
MY - Malesia 11
PK - Pakistan 11
UZ - Uzbekistan 10
CI - Costa d'Avorio 9
EG - Egitto 9
MA - Marocco 8
VE - Venezuela 8
BG - Bulgaria 7
LT - Lituania 6
TN - Tunisia 6
CR - Costa Rica 5
DZ - Algeria 5
GR - Grecia 5
PA - Panama 5
PT - Portogallo 5
NP - Nepal 4
NZ - Nuova Zelanda 4
PE - Perù 4
SA - Arabia Saudita 4
BE - Belgio 3
BO - Bolivia 3
DK - Danimarca 3
JM - Giamaica 3
MN - Mongolia 3
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 3
NI - Nicaragua 3
RO - Romania 3
UY - Uruguay 3
AE - Emirati Arabi Uniti 2
BH - Bahrain 2
DO - Repubblica Dominicana 2
GA - Gabon 2
GT - Guatemala 2
HN - Honduras 2
IL - Israele 2
JO - Giordania 2
NG - Nigeria 2
NO - Norvegia 2
OM - Oman 2
PR - Porto Rico 2
PY - Paraguay 2
RS - Serbia 2
SC - Seychelles 2
SI - Slovenia 2
UG - Uganda 2
AG - Antigua e Barbuda 1
AL - Albania 1
AO - Angola 1
AZ - Azerbaigian 1
BF - Burkina Faso 1
BN - Brunei Darussalam 1
BZ - Belize 1
ET - Etiopia 1
GD - Grenada 1
GE - Georgia 1
GF - Guiana Francese 1
KH - Cambogia 1
MM - Myanmar 1
MU - Mauritius 1
MZ - Mozambico 1
PS - Palestinian Territory 1
QA - Qatar 1
Totale 12.224
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Città #
Singapore 794
San Jose 571
Ashburn 372
Naples 279
Santa Clara 267
Moscow 255
Hong Kong 248
Council Bluffs 181
Chandler 175
Beijing 173
Ho Chi Minh City 141
Hanoi 122
Rome 109
The Dalles 94
Millbury 89
Napoli 89
Milan 83
Hefei 82
Amsterdam 81
Lauterbourg 77
Los Angeles 73
Tokyo 68
Des Moines 56
Boston 53
Helsinki 52
Princeton 51
Phoenix 50
São Paulo 47
Lawrence 38
Buffalo 37
Nanjing 35
New York 33
Redondo Beach 32
Seattle 30
Dallas 26
Palermo 26
Wilmington 26
Orem 25
Bari 21
Ottawa 21
Florence 20
Haiphong 20
Bologna 18
Turin 18
Munich 17
Paris 17
Catanzaro 16
Falkenstein 16
Modena 16
Sydney 16
Da Nang 15
Seoul 15
Shenyang 14
Afragola 13
Atlanta 13
Belo Horizonte 13
Frankfurt am Main 13
Salerno 13
Tianjin 13
Toronto 13
Brooklyn 12
Chicago 12
Hebei 12
Caserta 11
Chennai 11
Denver 11
Mexico City 11
Montreal 11
Nanchang 11
San Francisco 11
Warsaw 11
Boardman 10
Genoa 10
London 10
Lucca 10
Pune 10
Shanghai 10
Biên Hòa 9
Hangzhou 9
Jacksonville 9
Piano Di Sorrento 9
Stockholm 9
Tashkent 9
Venice 9
Baghdad 8
Bamberg 8
Bangkok 8
Brasília 8
Cairo 8
Catania 8
Cava Dei Tirreni 8
Cervinara 8
Manchester 8
Pescara 8
Poplar 8
Vaiano 8
Vienna 8
Cagliari 7
Changsha 7
Johannesburg 7
Totale 5.763
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Nome #
Logiche istituzionali e analisi organizzativa. Studi, casi, esempi 828
Le organizzazioni ibride nell’imprenditorialità sociale. Nuovi modelli di business per l’innovazione sociale 674
Change Management. Implementare e gestire il cambiamento organizzativo 289
Network. Analisi di un sistema aeroportuale: il caso Gesac 242
L’approccio audience-centric dei musei: un processo di innovazione sociale 223
Daughters’ self-positioning in family business succession: A narrative inquiry 215
Gender diversity and father-daughter relationships: understanding the role of paternalistic leadership in family firms succession 214
Narrative analysis in family business succession: woman self-legitimation in Italian SMEs 206
Social Bricolage and Social Business Model in Uncertain Contexts: First Insights from Minor Cultural Heritage 200
9th IFKAD Conference. Knowledge and management models for Sustainable Growth. Abstracts book 190
Social bricolage and business model innovation: a framework for social entrepreneurship organizations 183
Understanding the low cost business model in healthcare service provision: A comparative case study in Italy 182
Social Innovation in Healthcare Service Provision: An Ongoing Analysis of the Italian Experience 171
Crowd Participation in web 2.0. Understanding Roles, tasks and Incentive Mechanisms in Travel Communities 162
Innovazione sociale in sanità: l’approccio low cost nell’esperienza italiana 159
Multilayer Intermediation: Exploring the Organization of Cultural Intermediaries in Social Media Entertainment 152
Esperienze di innovazione sociale per il patrimonio culturale. Il caso delle Catacombe nel progetto ‘NapoliAttiva’ 150
Beyond Public and Private. Social Innovation in Healthcare System 149
L’impresa della cura. Vita al Santagostino per una innovazione low cost in sanità 144
L'impatto della somministrazione sui lavoratori. Comportamenti organizzativi, contratto psicologico e benessere 143
Community building models and crowd participation: uderstanding incentive mechanisms and play and fun policies in travel communities 140
Daughter self-positioning in family business succession. Narrative analysis from masculine industry 133
Crowdsourcing and crowd participation: Incentives in the OR.C.HE.S.T.R.A community 133
The evolution of the Italian Temporary Work Agency field: a path dependence perspective 131
Dealing with Resistance of Temporary Agency Nurses. The Role of Fear in Identity–Building Processes 131
Looking at Video Making Professionals Organizations on Social Media as Cultural Intermediaries: A Case Study 130
Fear, resistance and identity-building process. The case of temporary agency nurses in an Italian hospital department 130
Social innovation in cultural heritage management: a Neapolitan perspective 129
play and fun politics: useful tools for engaging social community users 128
Temporary and permanent agency workers. A study of perceived organizational support and dual commitment 128
Performance measurement design: a contingency perspective from the Italian regional healthcare services 126
community building models and crowd participation: understanding incentive mechanisms and “play & fun” policies in travel communities 125
Processes of Technological Change in Healthcare Organizations. An Analysis of Coordination and Effectiveness 125
Studying Organizations: Identity, Pluralism, And Change 124
Crowdsourcing and crowd participation: Incentives in the OR.C.HE.S.T.R.A community 123
ll Cambiamento Organizzativo: tra prospettive teoriche ed evidenze empiriche 122
La somministrazione di lavoro: modelli organizzativi e rapporti di lavoro 122
Il fenomeno dei lavoratori in somministrazione a tempo determinato 120
Does the employment contract make them different? Diversity management and identity of temporary agency nurses in the Italian healthcare 120
Logiche istituzionali e allomorfismo in un campo organizzativo: le Agenzie per il Lavoro in Italia 119
Social Innovation in Cultural and Tourism Field: The Arise of New Actors 119
I PERCORSI IMPRENDITORIALI DEL TERZO SETTORE IN ITALIA. OPPORTUNITÀ E SFIDE DI UN NUOVO PARADIGMA ORGANIZZATIVO 118
Role of the Digital for the Third Sector in the Campania Region (Italy): From the Side of Research to the Side of the Objects in the Aftermath of the COVID-19Pandemic 118
Organizational Buying Behavior e industrial network. I processi di acquisto di materiale rotabile delle ferrovie regionali italiane 117
Crowdsourcing and Crowd Participation: Incentives in the OR.C.He.S.T.R.A. 116
I modelli organizzativi e di business delle imprese del Terzo Settore 115
The social innovation paradigm in the Italian healthcare system. Insights on the low cost model beyond the public and the private debate 114
Motivation and Incentives for Crowd Participation in web 2.0. A field experiment for the ORCHESTRA Community 114
I processi di acquisto delle organizzazioni complesse: stakeholder analysis e modelli relazionali nell’acquisto di materiale rotabile 112
Organizational Buying Behavior e industrial network. I processi di acquisto di material rotabile delle ferrovie regionali 111
La somministrazione di lavoro: modelli organizzativi e rapporti di lavoro 111
il fenomeno dei lavoratori in somministrazione a tempo indeterminato 108
L’evoluzione dei modelli di governance nel sistema sanitario italiano 108
‘Smart’ healthcare organizations. An analysis of the organizational climate in a Paediatrics Department 106
Processes of Technological Change in Healthcare Organizations. An Analysis of Coordination and Effectiveness 104
Introduzione alla parte II del volume “Organizational Networks for Innovation” 102
Social bricolage and social business model in uncertain contexts. Insights for the management of minor cultural heritage in Italy 102
A Model of Analysis for Innovation. The Role of Employment Agencies in the Italian Labour Market 101
E-Healthcare and the Co-creation approach: a critical perspective 101
Risposte organizzative e strategiche alla luce del Covid. Analisi narrativa della ricerca 100
Citizen satisfaction, fiducia e partecipazione 99
Fear and insecurity in identity–building processes. Coping with resistance of temporary agency nurses in a hospital department 99
"Lavoratori in somministrazione a tempo indeterminato: il punto di vista delle agenzie 98
E-Healthcare and the Co-creation approach: a critical perspective 98
Management e Leadership 95
The Organizational Model of New Cultural Intermediaries in the Social Media Era: An Italian Case Study 95
The New Institutional Approach to Analyze the Italian Temporary Work Agencies’ Field 95
Well-being and Organizational Behavior of Agency Workers. Some Evidence from the National Study on the Temporary Work Agency Industry 94
The impact of paternalistic leadership on family firm succession: the gender diversity issue 93
Imprenditorialità diffusa e innovazione sociale in sanità. Le esperienze di low cost in Italia 93
I processi di acquisto delle organizzazioni complesse: stakeholder analysis e modelli relazionali nell'acquisto di materiale rotabile 92
Dall’approccio teorico del New Public Management all’approccio critico della Public Governance 90
Soft coordination mechanisms to integrate institutional logics in healthcare PPPs 90
The evolution of the Italian Temporary Work Agency field: a path dependence perspective 88
La prospettiva delle logiche istituzionali nell'analisi organizzativa 87
Nuove risposte organizzative, innovazioni, impatti sociali del Covid-19 sul Terzo Settore 86
Evolution of institutional logics: the emergence of the Temporary Work Agencies’ field in Italy 85
Il Cambiamento Organizzativo: tra prospettive teoriche ed evidenze empiriche 85
The impact of paternalistic leadership on family firm succession: the gender diversity issue 83
Real Estate Management in the Urban Regeneration Context: The role of Meta-Organization 82
Towards the construct of paternalism to investigate control in family business governance 78
La somministrazione di lavoro nelle aziende sanitarie 78
The role of meta-organization in the private real estate management. Inter-organizational dynamics in the historic centre of Naples 77
Meta-disciplinarità e approcci complessi nello studio del Terzo Settore campano. Introduzione al progetto di ricerca e ai suoi output 75
Play & fun politics: useful tools for engaging social community users? 73
La leadership al femminile: un approfondimento della situazione in Italia 71
La somministrazione di lavoro. Normativa, organizzazioni e profili di tutela 69
Il comportamento di acquisto delle organizzazioni: il caso del materiale rotabile 67
Well-being, dual commitment and job insecurity of Italian agency workers. Some Evidence from a National Study on the Temporary Work Agency Industry 65
NORISC-19. Materiali di ricerca antropologica da un’indagine mixed methods sul Terzo Settore in Campania 64
Il comportamento di acquisto degli esercenti ferroviari regionali europei 59
Lo stato attuale delle public utilities in Italia 56
Le dinamiche evolutive nei comportamenti strategici e organizzativi 54
I destinatari del processo di formazione 53
Un’indagine nazionale sul benessere dei lavoratori in somministrazione: dual commitment, job insecurity, burnout 52
Transizioni, rotture e innovazioni post-pandemiche nel terzo settore campano 22
Totale 12.452
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022514 0 0 0 4 8 22 9 27 62 11 150 221
2022/2023634 85 48 24 24 42 50 18 67 87 91 64 34
2023/2024830 50 83 84 58 72 72 63 59 48 38 129 74
2024/20253.193 167 139 59 127 173 278 332 186 251 291 886 304
2025/20265.155 531 423 435 421 796 222 682 389 685 334 115 122
2026/2027836 87 160 221 368 0 0 0 0 0 0 0 0
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