L’individuo. Microstruttura del lavoro, conoscenza, potere

Obiettivo di questo Capitolo (insieme al successivo Capitolo 8 che completerà la comprensione dell’attore individuo) è di richiamare l’attenzione del lettore sull’assetto e i meccanismi di relazione di ciò che nelle precedenti pagine abbiamo definito “attore organizzativo individuo”. Così in questo primo paragrafo s’illustrerà lo schema (Figura 2.1) e le parole-chiave del Capitolo (indicate in grassetto), allo scopo di delineare il percorso di seguito proposto. In via preliminare, però, si consideri che l’analisi dell’attore individuo (alla stregua degli altri livelli di attore/azione) si pone al crocevia di molteplici tradizioni teoriche e ambiti professionali che vanno – per esempio – dagli impatti dello sviluppo scientifico e tecnologico sul lavoro, ad argomenti psicologici, di motivazione e di sviluppo/salvaguardia dei lavoratori e della loro identità sui luoghi di lavoro, a problemi di relazioni industriali, ecc.