Il lavoro a distanza nell'emergenza sanitaria e le prospettive dello smart working

Il saggio esamina la disciplina in materia di lavoro a distanza varata nel periodo di emergenza epidemiologica da Covid-19, mettendone in luce le differenze più significative rispetto al lavoro agile di cui alla legge n. 81/2017, tra cui la mancanza dell’accordo individuale tra le parti del rapporto di la-voro. Proprio a partire dall’esperienza del periodo emergenziale, si analizzano le future prospettive del lavoro agile, oscillanti tra conferma della regolamentazione soft della legge n. 81/2017 e sua riforma, da realizzare, invece, affidando ruolo e compiti alla contrattazione collettiva.