Tutela delle mansioni e professionalità: un bilancio dopo mezzo secolo

La riflessione, dopo una breve premessa sul ruolo rivestito dall’art. 37 nel processo di contrattualizzazione del rapporto di lavoro di pubblico impiego illustra la disciplina in materia di tutela delle mansioni e della professionalità del pubblico dipendente, mettendo in evidenza le regole recepite dalla normativa statutaria e le persistenze diversità. Il contributo si sofferma, poi, sulle possibili novità in materia di classificazione professionale dovute ad un cambio di passo da parte della contrattazione collettiva i cui presupposti sono stati fissati nell’ultima tornata contrattuale. The reflection, after a brief introduction on the role played by art. 37 in the process of contractualizing the employment relationship in the public sector, illustrates the discipline of the protection of duties and professionalism of public employees, putting the stress on the rules transposed from the workers statute and on the persisting differences. The contribution then focuses on the possible innovations in the field of professional qualification due to a switch of pace by collective bargaining, the conditions of which were established in the last contractual round.