L'intervento esamina la più recente giurisprudenza di legittimità in punto di qualificazione del "fatto" da porre a fondamento del licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo come licenziato dalla riforma Fornero, e tanto anche per trarre delle utili indicazioni ai fini della interpretazione della disciplina introdotta dal d.lgs. n. 23 del 2015.
La insussitenza del fatto tra riforma Fornero e Jobs Act / PUTATURO DONATI VISCIDO DI NOCERA, FEDERICO MARIA. - (2016). (Intervento presentato al convegno I licenziamenti dopo la riforma Fornero e il Jobs Act tenutosi a Tribunale di Napoli, Sala Metafora nel 14 aprile 2016).
La insussitenza del fatto tra riforma Fornero e Jobs Act
PUTATURO DONATI VISCIDO DI NOCERA, FEDERICO MARIA
2016
Abstract
L'intervento esamina la più recente giurisprudenza di legittimità in punto di qualificazione del "fatto" da porre a fondamento del licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo come licenziato dalla riforma Fornero, e tanto anche per trarre delle utili indicazioni ai fini della interpretazione della disciplina introdotta dal d.lgs. n. 23 del 2015.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
