Il saggio mette a punto alcuni strumenti concettuali (liminalità, e-sistenza e re-sistenza organizzativa) per leggere in maniera epistemologicamente più accurata e in una prospettiva consapevolmente interdisciplinare la questione dell'inclusione delle persone transgender nelle organizzazioni e i processi formativi implicati.
Diversi a se stessi: liminalità e inclusione organizzativa. pedagogia, organizzazione aziendale / Oliverio, Stefano; Valerio, Paolo; Sicca, LUIGI MARIA. - 18:(2015), pp. 267-289.
Diversi a se stessi: liminalità e inclusione organizzativa. pedagogia, organizzazione aziendale
OLIVERIO, STEFANO;VALERIO, PAOLO;SICCA, LUIGI MARIA
2015
Abstract
Il saggio mette a punto alcuni strumenti concettuali (liminalità, e-sistenza e re-sistenza organizzativa) per leggere in maniera epistemologicamente più accurata e in una prospettiva consapevolmente interdisciplinare la questione dell'inclusione delle persone transgender nelle organizzazioni e i processi formativi implicati.File in questo prodotto:
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