L'azione sindacale e i cambiamenti che attraversano il lavoro.

I cambiamenti intervenuti nelle modalità di regolazione del lavoro sono tra le cause che hanno determinato l’esigenza di un processo di ridefinizione dell’azione sindacale. Il diritto del lavoro è stato attraversato da tensioni riformatrici che hanno progressivamente differenziato il trattamento normativo, quando non addirittura lo status dei lavoratori. Nel corso dell’analisi vengono esplorate tre dimensioni esemplificative della tensione tra innovazione e conservazione che attraversa il mondo del lavoro: 1) le forme di flessibilità negli inquadramenti contrattuali e la stabilità occupazionale dei soggetti; 2) l’innalzamento delle conoscenze e la richiesta di competenze più qualificate e la persistenza di profili professionali a minore qualificazione; 3) l’introduzione di sistemi incentivanti la produttività dei singoli lavoratori e lo scardinamento di un sistema omogeneo di retribuzione e di riconoscimento del merito.