La relazione ha esaminato le caratteristiche del c.d. management algoritmico e le ricadute dell’uso dei sistemi di Intelligenza Artificiale sui rapporti di lavoro, con particolare riguardo alle implicazioni che investono i poteri del datore di lavoro. Si sono analizzate, quindi, potenzialità e rischi dell’IA alla luce del quadro normativo di riferimento (il Regolamento UE 2024/1689, la legge 23 settembre 2025, n. 132, recante «Disposizioni e deleghe al Governo in materia di intelligenza artificiale» e, da ultimo, le Linee guida per l’implementazione dell’IA nel mondo del lavoro, emanate con decreto del Ministro del lavoro del 17 gennaio 2026).
Intelligenza Artificiale e gestione dei rapporti di lavoro / Gargiulo, Umberto. - (2026). ( Le applicazioni dell’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro Ordine dei Commercialisti e degli Esperti Contabili di Napoli - Piazza dei Martiri n. 30 - Napoli 23 gennaio 2026).
Intelligenza Artificiale e gestione dei rapporti di lavoro
Umberto Gargiulo
2026
Abstract
La relazione ha esaminato le caratteristiche del c.d. management algoritmico e le ricadute dell’uso dei sistemi di Intelligenza Artificiale sui rapporti di lavoro, con particolare riguardo alle implicazioni che investono i poteri del datore di lavoro. Si sono analizzate, quindi, potenzialità e rischi dell’IA alla luce del quadro normativo di riferimento (il Regolamento UE 2024/1689, la legge 23 settembre 2025, n. 132, recante «Disposizioni e deleghe al Governo in materia di intelligenza artificiale» e, da ultimo, le Linee guida per l’implementazione dell’IA nel mondo del lavoro, emanate con decreto del Ministro del lavoro del 17 gennaio 2026).I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
