MEDIAZIONE SOGGETTIVA E DISINTERMEDIAZIONE OGGETTIVA NEL RAPPORTO DI LAVORO: POTERI, OBBLIGHI E RESPONSABILITÀ NEL LAVORO MEDIANTE PIATTAFORMA

Lo studio approfondisce le questioni relative al lavoro prestato mediante piattaforma digitale; da diversi anni al centro del dibattito giuslavoristico a causa delle peculiarità che caratterizzano tale relazione lavorativa. Esso, in effetti, genera dinamiche relativamente inedite che impongo no una riflessione e una riponderazione in merito alla fattispecie tipica del con tratto di lavoro subordinato e alle tradizionali tecniche di protezione ad esso riconducibili: in ciò rivelandosi tassello del tema più generale attinente all’impatto delle nuove tecnologie sull’esecuzione della prestazione lavorativa