The Slow Approval Process of the Due Diligence Directive and the Different Paths for the Involvement of Trade Unions

In questo articolo mettiamo in evidenza le diverse posizioni espresse dal Parlamento europeo e dalla Commissione europea sulla necessità di prevedere il coinvolgimento dei sindacati nella nuova direttiva sulla Due Diligence aziendale. La posizione del Parlamento tende a sottolineare l'importanza della consultazione preventiva dei sindacati. All'opposto, la proposta di direttiva della Commissione europea, da una prospettiva manageriale, intende la conformità alla due diligence come un vincolo di governance deciso unilateralmente dalle imprese. Considerando questi processi, proviamo a chiederci se i sindacati possano contribuire autonomamente alla transizione ecologica delle imprese e alla tutela dei diritti umani, considerando i vantaggi e gli svantaggi del loro coinvolgimento.