Il lavoro liquido nella società delle competenze: una formazione “camaleontica”

Il passaggio dall’era delle conoscenze all’era delle competenze si sta compiendo, sempre più ra-pidamente. Oggi viviamo in un’epoca caratterizzata da cambiamenti profondi e repentini che deter-minano nuove forme di organizzazione della vita e della società, Bauman, infatti, vedeva la vita so-ciale caratterizzata da una profonda instabilità degli eventi. Per questo il soggetto nella società della competenza necessita di una formazione “camaleontica” che sappia dar forma non solo a quelle abilità di ordine tecnico, ma anche a quel capitale umano che deve essere costruito e ricostruito lungo tutto l’arco dell’esistenza. The passage from knowledge era to competencies era is coming about, increasingly rapidly. To-day we live in an era characterized by deep and quick changes, which determine new forms of social and life organizations, Bauman, in fact, viewed social life as characterized by a profound instability of events. For this reason, the individual in the society of competencies needs a “chameleon-like” training that can give shape not only to those technological abilities, but also to that human capital (cultural baggage/expertise) that must be fashioned and refashioned during one’s entire existence.