La mancata previsione, nel Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza, di una forma di sostegno al reddito di “sistema” nel periodo di sospensione dei rapporti di lavoro avviato con la dichiarazione di liquidazione giudiziale, pone delle criticità che riguardano non soltanto la questione, di per sé rilevante, della sottoprotezione dei lavoratori coinvolti, ma anche delle finalità stesse della riforma delle procedure concorsuali, protese a favorire l’emersione anticipata della crisi e, così, la sopravvivenza e la circolazione dell’impresa. La questione è solo parzialmente affrontata dal d.lgs. n. 147 del 26 ottobre 2020, correttivo del Codice della crisi, attraverso la qualificazione “per giusta causa” delle eventuali dimissioni rassegnate dal lavoratore nel periodo di sospensione

La tutela del reddito nella liquidazione giudiziale: l’incerto destino dei lavoratori sospesi

Giuseppe Gentile
2020

Abstract

La mancata previsione, nel Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza, di una forma di sostegno al reddito di “sistema” nel periodo di sospensione dei rapporti di lavoro avviato con la dichiarazione di liquidazione giudiziale, pone delle criticità che riguardano non soltanto la questione, di per sé rilevante, della sottoprotezione dei lavoratori coinvolti, ma anche delle finalità stesse della riforma delle procedure concorsuali, protese a favorire l’emersione anticipata della crisi e, così, la sopravvivenza e la circolazione dell’impresa. La questione è solo parzialmente affrontata dal d.lgs. n. 147 del 26 ottobre 2020, correttivo del Codice della crisi, attraverso la qualificazione “per giusta causa” delle eventuali dimissioni rassegnate dal lavoratore nel periodo di sospensione
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