Il reclutamento nelle società a controllo pubblico e la sorte dei contratti stipulati contra legem

Il contributo affronta le principali criticità della disciplina sul reclutamento dei dipendenti delle società a partecipazione pubblica, culminata nel Testo unico del 2016, mettendo in rilievo due ordini di questioni intrinsecamente correlate: una, concernente gli spazi di autodeterminazione affidati alle società pubbliche nell’espletamento delle selezioni del personale, in linea con i principi pubblicistici dettati per i concorsi nelle pubbliche amministrazioni; un’altra, che afferisce alle conseguenze sui contratti stipulati in violazione di tali principi. Infine, sulla complessa vicenda dei contratti di lavoro a tempo determinato stipulati dalle società pubbliche, vengono messe in luce le criticità dell’intreccio tra la disciplina comune e la disciplina speciale in merito al rimedio della conversione del contratto illegittimo, evidenziate anche dalla dottrina