Accertamenti sanitari e vaccino anti-covid 19: (in)sussistenza di un obbligo del lavoratore?

Il saggio affronta il tema degli accertamenti sanitari nel rapporto di lavoro, effettuando un’indagine sul contenuto dei nuovi obblighi del datore di lavoro e del lavoratore durante la pandemia da Covid-19 e i limiti di responsabilità del primo, con particolare riferimento al tema della vaccinazione del personale e alla verifica degli strumenti giuridici a disposizione del datore di lavoro per ridurre il rischio da contagio in ambiente di lavoro. Particolare attenzione è dedicata ai rimedi esperibili in caso di rifiuto alla somministrazione del vaccino, per verificare quali misure possano essere adottate per garantire il contemperamento tra il diritto dell’imprenditore a evitare conseguenze pregiudizievoli e quello del lavoratore alle proprie scelte personali in materia di salute nel rispetto dell’art. 32 Cost.