L'A. si sofferma sull'indennizzabilità del danno da c.d. mobbing alla persona del lavoratore, alla luce dell'interpretazione del concetto di rischio ambientale e in relazione aa quanto previsto dall'art. 10, c. 4, d. lgs. 38/2000 e dall'art. 1 del T.U. 1124/1965.

Il danno da c.d. mobbing subito dal lavoratore è indennizzabile dall'INAIL

Marcello D'Aponte
2019

Abstract

L'A. si sofferma sull'indennizzabilità del danno da c.d. mobbing alla persona del lavoratore, alla luce dell'interpretazione del concetto di rischio ambientale e in relazione aa quanto previsto dall'art. 10, c. 4, d. lgs. 38/2000 e dall'art. 1 del T.U. 1124/1965.
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