Il saggio ricostruisce la disciplina evolutiva della tutela dei diritti umani nell’ambito del rapporto di lavoro, esaminando gli strumenti di protezione dei lavoratori adottati nel corso del tempo a livello internazionale, comunitario e nazionale. In particolare, l’A. si sofferma sulle disposizioni introdotte in materia dalle Convenzioni OIL e dalle direttive dell’UE, con approfondimento della giurisprudenza della CEDU, della Corte di Giustizia e della giurisprudenza nazionale, ponendo particolare attenzione al profilo della tutela dei diritti umani in ambito europeo. In tale ambito, ci si interroga poi sulle nuove prospettive della tutela dei diritti umani sia nell’ambito dell’evoluzione tecnologica e delle trasformazioni dei sistemi produttivi, che nella dimensione delle modificazioni normative determinate dall’emergenza sanitaria, evidenziando come la tutela dei diritti umani assuma una prospettiva di carattere dinamico anche in relazione alla complessità e varietà dei modelli di regolazione del lavoro.

La tutela dei diritti umani nel rapporto di lavoro

Marcello D'Aponte
2021

Abstract

Il saggio ricostruisce la disciplina evolutiva della tutela dei diritti umani nell’ambito del rapporto di lavoro, esaminando gli strumenti di protezione dei lavoratori adottati nel corso del tempo a livello internazionale, comunitario e nazionale. In particolare, l’A. si sofferma sulle disposizioni introdotte in materia dalle Convenzioni OIL e dalle direttive dell’UE, con approfondimento della giurisprudenza della CEDU, della Corte di Giustizia e della giurisprudenza nazionale, ponendo particolare attenzione al profilo della tutela dei diritti umani in ambito europeo. In tale ambito, ci si interroga poi sulle nuove prospettive della tutela dei diritti umani sia nell’ambito dell’evoluzione tecnologica e delle trasformazioni dei sistemi produttivi, che nella dimensione delle modificazioni normative determinate dall’emergenza sanitaria, evidenziando come la tutela dei diritti umani assuma una prospettiva di carattere dinamico anche in relazione alla complessità e varietà dei modelli di regolazione del lavoro.
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