Sulla configurabilità di obbligo generale del lavoratore di sottoporsi alla vaccinazione nell’ordinamento giuridico vigente

Con il presente lavoro, l’A. affronta il tema dell’obbligo di vaccinazione del lavoratore alla luce dell’evoluzione normativa dettata dai provvedimenti adottati a seguito dell’emergenza pandemica e giurisprudenziale, anche per effetto delle pronunce in merito della Corte Europea dei diritti dell’Uomo e della Corte Costituzionale. In particolare, si sofferma sulla verifica di configurabilità di un dovere del lavoratore di sottoporsi alla vaccinazione e delle eventuali conseguenze sul rapporto di lavoro in caso di rifiuto, con particolare approfondimento del tema dell’adempimento delle prescrizioni a carico del datore di lavoro e della violazione del dovere di collaborazione in capo al lavoratore.