Proposta di direttiva, tutela giuridica dei salari e nodi della contrattazione collettiva in Italia

Obiettivi: Il contributo si propone di valutare gli effetti sull’ordinamento italiano della proposta di direttiva dell’Unione europea in tema di salario minimo. Metodologia: L'approccio adottato nella ricerca è stato quello dell’analisi giuridico-normativa delle previsioni della proposta e dei loro effetti sulle fonti legali e collettive interne. Risultati: L’approvazione della direttiva imporrebbe un intervento attuativo del legislatore italiano anche nel caso in cui non si decidesse di introdurre una legislazione sui minimi salariali. Limiti e implicazioni: La ricerca presenta il limite di mettere al centro dell’indagine una proposta di direttiva che non è dato sapere se e in quale versione sarà approvata ma costituisce un utile strumento a disposizione del legislatore europeo e di quello interno per comprendere i vincoli e le potenzialità di un intervento normativo in materia. Originalità: I tratti originali della ricerca sono rappresentati dalla delimitazione dei confini della competenza dell’Unione in materia retributiva e dall’interazione fra la dimensione europea e quella italiana.