Le collaborazioni eterorganizzate tra antiche questioni, vincoli di sistema e potenzialità

In seguito all’introduzione delle “collaborazioni eterorganizzate” (art. 2, d. lgs. n. 81/2015) e alle speculari novità in tema di “collaborazioni coordinate e continuative” (art. 15, l. n. 81/2017) - entrambe risposte dell’ordinamento alle molteplici trasformazioni dei contesti organizzativo-produttivi e del lavoro - il saggio, in primo luogo, evidenzia un possibile nuovo assetto dei contratti di lavoro e, al contempo, la concreta esigenza di un'adeguata tecnica normativa per governarne la complessità; in secondo luogo, individua il tratto distintivo dell’eterorganizzazione nella parzialità delle prerogative del committente, ponendo l’accento sui vincoli di sistema ostativi all'applicazione della disciplina della subordinazione alle collaborazioni eterorganizzate, con conseguente attuale rafforzamento del ruolo normativo della contrattazione collettiva.