Il Bilancio di Genere è un documento fondamentale per re-alizzare l’uguaglianza di genere formale e sostanziale nelle Università, integrando la prospettiva di genere in tutte le po-litiche dell’Ateneo. Tale strumento ha una duplice funzione: da un lato fotografa la distribuzione di genere delle diverse componenti all’interno dell’Ateneo e la diversa partecipazione di donne e uomini al governo dell’istituzione, dall’altro ispira e monitora le azioni dell’Ateneo a favore dell’uguaglianza di genere, valutandone i diversi impatti su donne e uomini. Se adoperato in sinergia con tutti gli altri documenti strategici dell’Ateneo, si configura come lo strumento d’elezione per gli obiettivi di parità di genere che gli Atenei sono tenuti a per-seguire. Per tale ragione la Conferenza dei Rettori delle Uni-versità Italiane ha inteso produrre delle Linee Guida in modo da favorire la diffusione di questo documento, chiarirne l’uso come strumento di governance e facilitare la comparabilità tra gli Atenei stessi, mediante l’adozione di un modello condiviso.
Il Bilancio di Genere degli Atenei italiani alla luce delle Linee Guida CRUI / Liccardo, Antonella. - (2020), pp. 67-78. (Intervento presentato al convegno Diversity ManagementNuove frontiere dell’inclusione e sfide per i C.U.G. universitari tenutosi a Napoli nel 5-6 dicembre 2019) [10.6093/978-88-6887-076-8].
Il Bilancio di Genere degli Atenei italiani alla luce delle Linee Guida CRUI
Antonella Liccardo
2020
Abstract
Il Bilancio di Genere è un documento fondamentale per re-alizzare l’uguaglianza di genere formale e sostanziale nelle Università, integrando la prospettiva di genere in tutte le po-litiche dell’Ateneo. Tale strumento ha una duplice funzione: da un lato fotografa la distribuzione di genere delle diverse componenti all’interno dell’Ateneo e la diversa partecipazione di donne e uomini al governo dell’istituzione, dall’altro ispira e monitora le azioni dell’Ateneo a favore dell’uguaglianza di genere, valutandone i diversi impatti su donne e uomini. Se adoperato in sinergia con tutti gli altri documenti strategici dell’Ateneo, si configura come lo strumento d’elezione per gli obiettivi di parità di genere che gli Atenei sono tenuti a per-seguire. Per tale ragione la Conferenza dei Rettori delle Uni-versità Italiane ha inteso produrre delle Linee Guida in modo da favorire la diffusione di questo documento, chiarirne l’uso come strumento di governance e facilitare la comparabilità tra gli Atenei stessi, mediante l’adozione di un modello condiviso.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.