La libertà sindacale e le “altre” fonti del diritto dell’Unione europea

Il contributo analizza il ruolo dell’Unione europea nel definire e regolamentare la libertà sindacale adoperando fonti diverse dalle tradizionali. Nella prima parte si mettono in evidenza gli interventi dell’Unione in materia attraverso strumenti normativi non vincolanti, la cui efficacia, sul piano politico, è diversificata. Nell’ultima parte, invece, si dedica attenzione all’atteggiamento dell’Unione verso i Paesi terzi, nei cui confronti, utilizzando per lo più fonti convenzionali, il rispetto della libertà sindacale è considerato fondamentale per lo svolgimento delle relazioni commerciali e per la concessione di agevolazioni doganali.