Definition of an organisational model for the prevention and reduction of health and social impacts of inherited bleeding disorders / Calizzani, G., Menichini, I., Candura, F., Lanzoni, M., Profili, S., Tamburrini, M.r., Fortino, A., Vaglio, S., Marano, G., Facco, G., Oliovecchio, E., Franchini, M., Coppola, A., Arcieri, R., Bon, C., Saia, M., Nuti, S., Morfini, M., Liumbruno, G.m., DI MINNO, G., et al.. - In: BLOOD TRANSFUSION. - ISSN 1723-2007. - 12:(2014), pp. s582-s588.

Definition of an organisational model for the prevention and reduction of health and social impacts of inherited bleeding disorders.

DI MINNO, GIOVANNI;
2014

2014
Definition of an organisational model for the prevention and reduction of health and social impacts of inherited bleeding disorders / Calizzani, G., Menichini, I., Candura, F., Lanzoni, M., Profili, S., Tamburrini, M.r., Fortino, A., Vaglio, S., Marano, G., Facco, G., Oliovecchio, E., Franchini, M., Coppola, A., Arcieri, R., Bon, C., Saia, M., Nuti, S., Morfini, M., Liumbruno, G.m., DI MINNO, G., et al.. - In: BLOOD TRANSFUSION. - ISSN 1723-2007. - 12:(2014), pp. s582-s588.
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