Contrattazione collettiva e principio di maggioranza

L’Autore esamina l’applicazione del principio di maggioranza nel sistema delle relazioni sindacali e, in particolare, della contrattazione collettiva. Dopo considerazioni generali sulla specificità della democrazia sindacale, viene esaminata l’attuazione del principio maggioritario nell’art. 39 Cost. e nel pubblico impiego contrattualizzato. Particolari rilievi vengono poi dedicati ai nuovi assetti determinati dall’Accordo interconfederale 28 giugno 2011 ed ai coevi sviluppi legislativi a sostegno del principio di maggioranza e della contrattazione di prossimità nei confronti della quale l’A. svolge osservazioni critiche anche con riferimento alla ritenuta vincolatività del contratto collettivo.