Flessibilità in entrata: nuovi e vecchi modelli di lavoro flessibile

Il saggio esamina le principali novità della riforma Fornero del mercato del lavoro con riferimento alle tipologie contrattuali che risultano significativamente modificate nella prospettiva di superare la segmentazione e conseguente precarizzazione dei rapporti di lavoro. L'Autore si sofferma in particolare sul contratto a termine, rinnovato con la previsione di un primo contratto acausale, sui contratti di lavoro autonomo, resi sempre più difficili quando si muovono su una linea di confine con il lavoro dipendente, e sui rapporti stampo associativo, anch'essi profondamente rivisitati in una prospettiva restrittiva. Dopo avere esaminato i punti più problematici di ciascun istituto, l'Autore si sofferma sulle tecniche attraverso cui il legislatore è orientato a rendere dominante il contratto a tempo indeterminato e parallelamente a restringere l'ambito soggettivo del lavoro autonomo. Nell'esame complessivo emergono scelte di politica del diritto, in parte alquanto condivise, che pure faranno emergere notevoli dubbi di illegittimità costituzionale.