Il controllo collettivo sull’efficace attuazione del modello organizzativo per la sicurezza nei luoghi di lavoro

Il saggio affronta una questione nuova e particolare, di notevole rilevanza sia per i risvolti teorici interdisciplinari (giuslavoristici e penalistici soprattutto) sia per l'assetto delle relazioni sindacali a livello aziendale: cioè il rapporto tra il "modello organizzativo esimente" (art. 30 del d.lgs. 81/2008) e il ruolo delle rappresentanze dei lavoratori al fine di garantirne l'effettività. Attraverso un'analisi storico-sistematica si prospetta un' interpretazione favorevole ad una composizione degli organi di vigilanza con la partecipazione di rappresentanze dei lavoratori e/o dei sindacati.