Servizio Civile Nazionale, nonprofit e Mezzogiorno:riflessioni a partire da una analisidella motivazione dei volontari

L’obiettivo di questo lavoro è quello di illustrare i risultati di un’indagine campionaria effettuata in due diverse regioni, Campania e Piemonte, caratterizzate da differenze significative in termini di prospettive occupazionali. L’indagine, basata su un campione costituito da 732 volontari, si è concentrata in particolare sulle differenze in termini motivazionali tra volontari puri e volontari di Servizio Civile. I questionari sono stati somministrati nel periodo che va da ottobre 2008 a maggio 2009 e il campione è stato scelto facendo riferimento al bacino di utenza del Centro Servizi per il Volontariato V.S.S.P. di Torino e del Centro Servizi per il Volontariato di Napoli. L’evidenza raccolta consente di affermare che mentre i volontari puri sono prevalentemente guidati da motivazione intrinseca (da un movente ideale), la scelta di aderire al SCN è maggiormente influenzata da motivazioni estrinseche, ovvero dall’aspirazione a migliorare le proprie prospettive occupazionali e dalla remunerazione ottenibile con l’adesione al Servizio Civile.