Il saggio esamina, nel quadro del d.lgs. n. 159/2009, le regole che disciplinano il regime premiale per i dipendenti delle pubbliche amministrazioni (improntato a principi di selettività e concorsualità nelle progressioni di carriera e nel riconoscimento degli incentivi), anche alla luce delle più recenti modifiche legislative che ne hanno congelato la entrata in vigore (cfr. d.l. n. 98/2011, convertito in l. n. 11/2011).
Merito e premialità nella riforma "ricorretta" del lavoro pubblico / PUTATURO DONATI VISCIDO DI NOCERA, FEDERICO MARIA. - In: MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA DEL LAVORO. - ISSN 0025-4959. - 10(2012), pp. 780-791.
Merito e premialità nella riforma "ricorretta" del lavoro pubblico
PUTATURO DONATI VISCIDO DI NOCERA, FEDERICO MARIA
2012
Abstract
Il saggio esamina, nel quadro del d.lgs. n. 159/2009, le regole che disciplinano il regime premiale per i dipendenti delle pubbliche amministrazioni (improntato a principi di selettività e concorsualità nelle progressioni di carriera e nel riconoscimento degli incentivi), anche alla luce delle più recenti modifiche legislative che ne hanno congelato la entrata in vigore (cfr. d.l. n. 98/2011, convertito in l. n. 11/2011).| File | Dimensione | Formato | |
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