Il tema dell'apprendimento degli individui adulti ha diretto impatto sul processo di strutturazione delle competenze organizzative dei professionisti che operano nelle organizzazioni aziendali. Il testo analizza le principali linee di sviluppo organizzativo che possono derivano da un investimento in apprendimento delle risorse umane.
Hic et nunc. Comportamento organizzativo e gestione delle risorse umane: apprendere è cambiare / Sicca, L.M.. - In: GIORNALE ITALIANO D'ORTOTTICA. - ISSN 1973-5170. - STAMPA. - (2011), pp. 9-19. (43° Congresso Nazionale AIOrAO ischia 26 29 maggio 2011).
Hic et nunc. Comportamento organizzativo e gestione delle risorse umane: apprendere è cambiare
SICCA, LUIGI MARIA
2011
Abstract
Il tema dell'apprendimento degli individui adulti ha diretto impatto sul processo di strutturazione delle competenze organizzative dei professionisti che operano nelle organizzazioni aziendali. Il testo analizza le principali linee di sviluppo organizzativo che possono derivano da un investimento in apprendimento delle risorse umane.File in questo prodotto:
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