Il saggio approfondisce il ruolo della contrattazione collettiva nella determinazione del costo del lavoro quale emerge da un coordinamento evolutivo dell'art. 36 con l'art. 39 Cost. Tradizionalmente nel nostro paese la struttura della contrattazione collettiva è sempre stata di stampo centralistico nonostante ricorrenti tentativi di valorizzare la contrattazione decentrata e segnatamente qualla aziendale. l'impostazioen centralistica risulta confermata dai recenti accordi -quadro di riassetto del sistema contrattuale che non sembrano effettivamenterecepire nè istanze di federalismo contrattuale, nè obiettivi di maggiore diffusione della contrattazione territoriale aziendale. Il richiamato assetto contrattuale, benchè condiviso soltanto da alcune Confederazioni sindacal, e non sempre linearmente seguito nei recenti rinnovi contrattuali delle principali categorie professionali, allo stato non modifica, quanto all'efficacia e vincolatività, nè la funzione tariffaria esercitata dalla contrattazione collettiva di categoria, nè quella normativa o paralegislativa, con specifico riferimento alel numerose disposizioni in cui il legisilatore delega alla contrattazione collettiva competenze regolative dei rapporti collettivi e di lavoro.

Retribuzione e assetto della contrattazione collettiva / Ferraro, Giuseppe. - In: RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO. - ISSN 0393-2494. - STAMPA. - (2010), pp. 693-718.

Retribuzione e assetto della contrattazione collettiva

FERRARO, GIUSEPPE
2010

Abstract

Il saggio approfondisce il ruolo della contrattazione collettiva nella determinazione del costo del lavoro quale emerge da un coordinamento evolutivo dell'art. 36 con l'art. 39 Cost. Tradizionalmente nel nostro paese la struttura della contrattazione collettiva è sempre stata di stampo centralistico nonostante ricorrenti tentativi di valorizzare la contrattazione decentrata e segnatamente qualla aziendale. l'impostazioen centralistica risulta confermata dai recenti accordi -quadro di riassetto del sistema contrattuale che non sembrano effettivamenterecepire nè istanze di federalismo contrattuale, nè obiettivi di maggiore diffusione della contrattazione territoriale aziendale. Il richiamato assetto contrattuale, benchè condiviso soltanto da alcune Confederazioni sindacal, e non sempre linearmente seguito nei recenti rinnovi contrattuali delle principali categorie professionali, allo stato non modifica, quanto all'efficacia e vincolatività, nè la funzione tariffaria esercitata dalla contrattazione collettiva di categoria, nè quella normativa o paralegislativa, con specifico riferimento alel numerose disposizioni in cui il legisilatore delega alla contrattazione collettiva competenze regolative dei rapporti collettivi e di lavoro.
2010
Retribuzione e assetto della contrattazione collettiva / Ferraro, Giuseppe. - In: RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO. - ISSN 0393-2494. - STAMPA. - (2010), pp. 693-718.
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