Gli esoscheletri come tecnologie di potenziamento e strumenti di controllo del lavoratore: nuovi rischi per la protezione dei dati

L’impiego in azienda degli esoscheletri, tecnologie indossabili concepite per supportare e potenziare le capacità fisiche del lavoratore, dà origine alla figura del lavoratore aumentato. Il loro funzionamento, basato su sensori che rilevano dati biometrici per modulare l’assistenza fornita, comporta inevitabilmente forme di monitoraggio continuativo dell’attività lavorativa, sollevando questioni giuridiche rilevanti alla luce del Regolamento (UE) 2024/1689 (AI Act), del GDPR e dell’art. 4 dello Statuto dei lavoratori, in relazione al bilanciamento tra innovazione tecnologica e tutela dei diritti fondamentali.