Management algoritmo e dignità del lavoratore

Il saggio muove dall’assunzione della dignità e la sua tutela come cifra del tratto antropocentrico dell’IA e, osservando la gestione automatizzata dei rapporti di lavoro e le ricadute che l’impiego dei sistemi di IA può avere sulle prerogative datoriali, si interroga sui rischi a cui, in questi casi, è esposta la dignità di chi lavora, nonché sulla strumentazione giuridica adeguata a preservarla dalla violazione. L’approfondimento sul valore è sviluppato nella prospettiva di diritto positivo, proponendo una ricostruzione volta ad attrare la dignità della persona, e del lavoratore, alla normatività in senso tecnico-giuridico.