Al licenziamento nullo per violazione del patto di prova in quanto sottoscritto con indicazione meramente generica delle mansioni assegnate al lavoratore e dunque da ritenersi illegittimo perché il fatto materiale che vi ha dato luogo è “insussistente”, corrisponde l’applicazione della tutela reintegratoria in forma c.d. “attenuata”.
LA NULLITA’ DEL PATTO DI PROVA NEL RAPPORTO DI LAVORO E LA TUTELA REINTEGRATORIA C.D. “ATTENUATA” / D'Aponte, Marcello. - In: RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE. - ISSN 0392-7229. - 3(2025), pp. 285-296.
LA NULLITA’ DEL PATTO DI PROVA NEL RAPPORTO DI LAVORO E LA TUTELA REINTEGRATORIA C.D. “ATTENUATA”
D'APONTE MARCELLO
2025
Abstract
Al licenziamento nullo per violazione del patto di prova in quanto sottoscritto con indicazione meramente generica delle mansioni assegnate al lavoratore e dunque da ritenersi illegittimo perché il fatto materiale che vi ha dato luogo è “insussistente”, corrisponde l’applicazione della tutela reintegratoria in forma c.d. “attenuata”.File in questo prodotto:
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