Controlli difensivi, inviolabilità delle e-mail personali e inutilizzabilità processuale

Nel commento a Cass. Civ. 29 agosto 2025, n. 24204, si pone in rilievo che il controllo delle e-mail personali di alcuni lavoratori per finalità di difesa aziendale è avvenuto in violazione degli artt. 4 e 8 dello Statuto dei lavoratori e della disciplina stabilita dal Codice privacy. Ma soprattutto, si evidenzia che l’introduzione nella posta elettronica degli ex dipendenti (nel frattempo il rapporto era cessato per dimissioni volontarie), allo scopo di cercare elementi di prova riguardo a presunti atti di concorrenza sleale, ancorché avvenga sul pc aziendale, configura un’ipotesi di accesso ai dati personali informatici (art. 615-ter c.p.), che determina la violazione del principio della libertà e segretezza della corrispondenza garantito dagli artt. 8 CEDU e 15 Cost., con conseguente inutilizzabilità delle e-mail in sede processuale.