Management capabilities in poverty alleviation: a bibliometric review of practices in religious organizations

Lo studio analizza se e in che modo le competenze manageriali siano state analizzate nella letteratura di management con riferimento agli enti religiosi impegnati nel contrasto alla povertà. A tal fine, viene condotta una revisione bibliometrica della letteratura, basata sui protocolli PRISMA, attraverso ricerche nei database Web of Science e Scopus. I risultati mostrano una prevalente attenzione agli impatti sociali e spirituali delle organizzazioni religiose, a fronte di un interesse ancora limitato per le dimensioni manageriali. Tale squilibrio evidenzia un significativo gap di ricerca riguardo all’applicazione e alla rilevanza delle competenze manageriali in questi contesti. Si sottolinea, pertanto, la necessità di rafforzare l’attenzione alle pratiche manageriali nel contesto religioso, promuovendo professionalizzazione, valutazione rigorosa, formazione continua e collaborazione strategica, al fine di migliorare l’efficacia degli interventi e l’allocazione delle risorse. Sul piano sociale, il contributo evidenzia l’importanza di una migliore analisi dei bisogni delle comunità svantaggiate e degli impatti degli interventi, valorizzando le competenze manageriali come leva per accrescere l’efficacia organizzativa nei contesti religiosi e sociali.