L'intervento esamina la più recente giurisprudenza di legittimità in punto di qualificazione del "fatto" da porre a fondamento del licenziamento disciplinare nel quadro di tutele dischiuso dalla riforma Fornerso, e tanto anche per orientrare l'operatore nell'applicazione della nuova disciplina introdotta dal d.lgs. n. 23/2015 in punto di contratto di lavoro a tutele crescenti.
La insussistenza del fatto tra riforma Fornero e Jobs Act - Fehlen des Tatbestands in der Fornero-Reform und im Jobs Act / PUTATURO DONATI VISCIDO DI NOCERA, FEDERICO MARIA. - (2016). (Intervento presentato al convegno Licenziamenti, mansioni e comunicazione delle dimissioni al tempo del Jobs Act tenutosi a Bolzano, Parkhotel Laurin nel 20 maggio 2016).
La insussistenza del fatto tra riforma Fornero e Jobs Act - Fehlen des Tatbestands in der Fornero-Reform und im Jobs Act
PUTATURO DONATI VISCIDO DI NOCERA, FEDERICO MARIA
2016
Abstract
L'intervento esamina la più recente giurisprudenza di legittimità in punto di qualificazione del "fatto" da porre a fondamento del licenziamento disciplinare nel quadro di tutele dischiuso dalla riforma Fornerso, e tanto anche per orientrare l'operatore nell'applicazione della nuova disciplina introdotta dal d.lgs. n. 23/2015 in punto di contratto di lavoro a tutele crescenti.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
