Il genere è una discriminante nella dinamica salariale delle medie e grandi aziende, in particolare nelle posizioni apicali, dove esiste una "zona grigia" e dove le azioni positive per le pari opportunità hanno avuto un effetto limitato.
I differenziali retributivi di genere nelle aziende medio-grandi: primi risultati di ricerca / Giannini, Maria. - (2008). (Intervento presentato al convegno Pari opportunità nelle aziende medio-grandi tenutosi a Firenze nel 9 febbraio).
I differenziali retributivi di genere nelle aziende medio-grandi: primi risultati di ricerca.
GIANNINI, MARIA
2008
Abstract
Il genere è una discriminante nella dinamica salariale delle medie e grandi aziende, in particolare nelle posizioni apicali, dove esiste una "zona grigia" e dove le azioni positive per le pari opportunità hanno avuto un effetto limitato.File in questo prodotto:
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